IT经理（海外派驻）

一、岗位概述海外工厂IT体系从零到一的规划、建设与持续优化。工作范围涵盖基础设施、系统平台（ERP、MES、WMS、OA等）、信息安全、IT运维及数字化转型支撑。该职位要求具备扎实的IT管理经验、跨文化沟通能力与项目落地执行力，能够在资源有限、环境复杂的条件下，建立符合集团标准、又能高效支撑本地运营的IT环境。二、岗位职责1. IT战略规划根据集团IT战略，制定海外工厂中长期信息化蓝图及年度实施计划；统筹项目优先级、资源配置与预算控制，确保建设路径合理、投资高效；建立与总部及工厂管理层的沟通机制，推动本地业务与集团战略深度融合；持续评估工厂数字化成熟度，制定阶段性改进与优化方案。2. 管理信息系统项目建设作为项目经理，主导核心制造系统及辅助管理系统的本地化选型、部署与上线（如ERP、MES、WMS等），确保项目按时、按质、按预算交付；协调总部与本地业务团队，确保系统流程、数据标准与集团规范保持一致；参与系统验收与培训，提升用户使用体验与数据应用水平。3. 基础设施：负责工厂网络架构、服务器、数据中心、终端设备等基础设施的整体规划、建设与运维，确保基础环境稳定、安全、可扩展；规划并监督弱电工程实施，确保设计合理、施工规范；建立设备台账、巡检、备份与恢复机制，保障系统连续性与数据安全。4. IT运维与服务管理建立现场IT服务流程与标准（事件管理、变更管理、资产管理等），构建问题闭环与持续改进机制，提升用户体验；监控关键系统运行状态，确保生产与办公系统高可用；管理并评估本地及国际IT供应商、服务商与外包团队，确保服务质量与成本控制；负责本地IT预算、采购与成本核算，确保投入产出平衡。5. 信息安全与合规管理落实集团信息安全政策，搭建本地安全防护体系（网络安全、账号权限、数据保护等）；定期执行漏洞扫描、备份验证与应急演练，监控并处置安全事件；确保工厂信息化活动符合集团安全标准及当地法律法规要求；参与集团安全审计，推动问题整改与风险闭环。6. 团队建设与跨部门协作组建并培养本地IT支持团队，明确职责分工与绩效目标；指导团队成员技术能力与服务意识提升，打造专业化、稳定的支持团队；增强跨文化沟通协作能力，促进总部与工厂团队的高效协同；推动数字化文化建设，提升员工的信息化意识与系统应用水平。三、任职要求1. 教育与经验背景本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业；8年以上IT从业经验，其中3年以上制造业IT管理经验（化工行业优先），有ERP（SAP、用友等）及MES系统实施经验者优先。具备从零到一进行工厂或生产基地的信息化规划与实施经验者优先；有海外工作经验者优先；2. 技能要求熟悉企业IT基础架构（网络、服务器、虚拟化、安全防护等）；理解制造业端到端业务流程（生产、物流、采购、仓储等）及其系统支撑逻辑；具备项目统筹与供应商管理经验，能独立推进大型项目落地；能以英语作为工作语言，具备良好的口头及书面沟通能力。3. 个人特质思维逻辑清晰，具备系统规划与落地执行能力；拥有“从零搭建”的开创精神，能在不确定环境中规划路径并持续推进；适应海外长期驻点工作，能在团队初建阶段独立解决一线技术问题；具备优秀的项目管理、跨文化沟通与领导能力，能平衡总部与本地需求。