WE ARE HIRING. Talkpush is hiring sales professionals, product managers, marketers, and developers to join its team. Most positions are based in our offices all over the globe: San Francisco, India, Philippines, Costa Rica, Mexico, and Hong Kong. Intelligent and ideological candidates interested in changing the world of recruitment are welcome to apply. Just have a chat with us on our website or on our Facebook page. Read more about the Talkpush culture here. ⚠️ DON'T APPLY FOR A JOB AT TALKPUSH IF THIS IS YOU Recruitment is one of the oldest, most established industries, and we're out to change it completely through automation. To make that dream come true, we need people with a fire in their belly who would rather deliver unpleasant truths to customers rather than slap together a quick fix. This isn't a 9-to-5 job that delivers the same experience every day, but a place where once in a while, you wake up with a burning desire to implement a new solution and to test the heck out of it. This means that people who think sucking up to the boss or being a yes-person is the path to success, who aren't willing to stand behind their idea, even in the face of pushback, who prefer change to be predictable and gradual, won't be very happy here. They might be smart, kind, and lovely, but this isn't their pot's lid. If you're the kind of person who gets a little obsessed about a problem and can't think of anything else until you can puzzle it out, we can offer interesting challenges, an international team that will challenge you, and a mission to help millions of people get hired by focusing relentlessly on building better candidate experiences. Does this sound a little scary and overly ambitious? Good, that's just how we like it. ✨ Regional Growth Lead - Egypt الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في مصرالراتب: يصل إلى 160,000 جنيه مصري شهرياًالتركيز على المنتج: تقنية التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ملاحظة سريعة حول عمليتنا نستخدم الفرز المدعوم بالذكاء الاصطناعي في المراحل الأولى لمراجعة الطلبات بشكل متسق وعادل. ستُجرى عملية الفرز والمقابلة باللغة الإنجليزية. يراجع فريقنا كل طلب، والذكاء الاصطناعي موجود لدعم قراراتهم، وليس لاستبدالهم. عن Talkpush في Talkpush، نُطوّر حلول أتمتة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المؤسسات الكبرى على التوظيف بشكل أسرع وتقديم تجربة أفضل للمرشحين على نطاق واسع. تستخدم منصتنا بعض من أكبر شركات الخدمات الخارجية (BPO) والبنوك وشركات الخدمات اللوجستية في العالم، عبر أكثر من 30 دولة. نحن شركة تعتمد على العمل عن بُعد كأسلوب أساسي، مع فريق موزّع حول العالم، ولدينا شغف حقيقي بالتقاء التكنولوجيا بالتواصل الإنساني في عملية التوظيف. الدور الوظيفي لدينا بالفعل عملاء في مصر. والآن نحتاج إلى شخص داخل السوق يتمكن من تحويل هذه الانطلاقة إلى مكانة محلية حقيقية وراسخة. ليس هذا دورًا تقليديًا لمدير حسابات أو تطوير أعمال. ستكون مسؤولًا عن الأبعاد الثلاثة للنمو التجاري المحلي داخل دولة واحدة: حماية وتنمية حساب/حسابات العميل الرئيسي الحالي، فأنت الوجه الذي يُمثّل Talkpush في السوق بناء علاقات مع أكبر 30 إلى 40 صاحب عمل من المؤسسات الكبرى داخل البلد من خلال تواصل مُوجَّه قائم على الحسابات (account-based outreach) نقل رؤى السوق المحلي إلى الفريق: دراسات الحالة، الملاحظات حول الرسائل التسويقية، تحديد الشركاء، والمشاركة في الفعاليا يمكن النظر إلى هذا الدور تقريبًا على أنه: 60% مسؤولية تجارية، و25% تطوير سوق، و15% دعم التوطين واستراتيجية الدخول إلى السوق (GTM). ما ستقوم به إدارة علاقة العميل الرئيسي وتوسيعها، وبناء مصداقية ومراجع محلية قوية لـ Talkpush رسم خريطة سوق التوظيف المؤسسي المحلي وبناء علاقات مع الحسابات المستهدفة تنفيذ تواصل خارجي مُنظَّم وصبور مع حسابات مُحدَّدة بالاسم؛ فالأمر يتعلق ببناء علاقات، وليس بمكالمات بيع باردة (cold calls) المساهمة في تطوير دراسات حالة محلية ومواد تجارية تجعل Talkpush أكثر جاذبية داخل السوق المشاركة في الندوات الإلكترونية المحلية وفعاليات مجتمع الموارد البشرية، والمساعدة في تنظيمها إعادة نقل رؤى السوق إلى قيادات المنتج والتسويق والشؤون التجارية ما نبحث عنه نبحث عن شخص بنى أساسًا تجاريًا قويًا في مجال التكنولوجيا أو SaaS، ولديه خبرة عملية حقيقية في إدارة أو دعم حسابات المؤسسات الكبرى، ويتطلع الآن إلى دور يتولّى فيه مسؤولية سوق كامل من البداية إلى النهاية. شخص يستمد طاقته من النَّفَس الطويل: كسب الثقة، وبناء العلاقات، وتنمية شيء ذي قيمة على مدار الزمن، بدلًا من اللهاث وراء صفقات سريعة. ينبغي عليك التقديم إذا كنت: متحدثًا أصليًا للغة العربية ومقيمًا في مصر تتمتع بخلفية تجارية في التكنولوجيا أو SaaS أو في قطاع تكون فيه العلاقات المؤسسية هي القاعدة؛ ولديك خبرة عملية حقيقية في دعم أو إدارة حسابات كبرى، وتُدرك ما يتطلبه بناء العلاقات طويلة الدورة من صبر تتمتع بمصداقية تجارية أمام أصحاب القرار الكبار، ومرتاح في إدارة علاقات طويلة المدى قادرًا على إدارة عملك بنفسك ومرتاحًا في العمل عن بُعد مع إشراف يومي محدود فضوليًا بما يكفي للمساهمة في ما هو أبعد من إدارة الحسابات وحدها؛ تريد أن تُسهم في تشكيل الطريقة التي يحضر بها Talkpush محليًا نقاط إضافية في حال: امتلاكك خلفية في تكنولوجيا الموارد البشرية، أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، أو التوظيف، أو SaaS ذات الصلة وجود علاقات قائمة مع قادة الموارد البشرية أو استقطاب المواهب في سوقك امتلاكك خبرة دولية، أي أنك عملت أو عشت خارج بلدك الأصلي خبرتك في تنظيم أو المشاركة في فعاليات الصناعة المحلية أو الندوات الإلكترونية لماذا هذا الدور امتلاك سوقك منذ اليوم الأول، مسؤولية حقيقية، لا مجرد مهام العمل من المنزل عن بُعد، مع مرونة واستقلالية حقيقية الانضمام إلى شركة عالمية لتكنولوجيا التوظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولًا، ولديها عملاء من بين أكبر أصحاب العمل في العالم أن تكون الحضور المحلي الأول والمؤسس لـ Talkpush في بلدك، وأن تترك بصمتك على طريقة نمو السوق مرحلة تجريبية مدتها 12 شهرًا بهدف نجاح واضح، ومسار حقيقي للنمو مع السوق عن الفرز المدعوم بالذكاء الاصطناعي حول عملية الفرز المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدينا في Talkpush، نستخدم أداتنا الخاصة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، TalkScore، كجزء من عملية التقديم لدينا. قد تتم دعوتك للإجابة على مجموعة قصيرة من أسئلة الفرز بعد تقديم طلبك. تساعدنا TalkScore على مراجعة الطلبات بشكل متّسق وعادل، ولكنها لا تتخذ قرارات التوظيف؛ فكل طلب يُراجَع من قبل إنسان. نحن نستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم فريقنا، وليس لاستبدال الحكم البشري.