المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية لشركة سعودية بالقاهرة تعمل في مجال التجارة الإلكترونية والتصنيع*نحن بحاجة إلى مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة قوية في التوظيف وبناء أنظمة الموارد البشرية .. نحن نبحث عن "قادة" وليس مجرد "مديرين" لأننا نؤمن بأن الجودة الشاملة تبدأ من الداخل.*المهام والمسؤليات الرئيسية* وضع وتطوير استراتيجيات التوظيف وربطها بالأهداف التجارية للشركة عبر تخطيط الموارد البشرية ، وتطوير الهيكل التنظيمي، وتوقع احتياجات التوظيف.إدارة دورة التوظيف كاملة (End-to-End) تحديد الاحتياج، تصميم الإعلانات، فرز المتقدمين، إجراء المقابلات، اختبارات المهارات، وإتمام التعيين والتأهيل.بناء وتشغيل أنظمة وعمليات HR من سياسات وإجراءات ، وتنظيم ملفات الموظفين من عقود ووثائق / التأمينات / الحضور والانصراف / الرواتب وغيرها من الملفات ذات الصلة مع ضمان الالتزام الداخلي.الامتثال لقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.بناء نظام تقييم آداء ومؤشرات(HR Metrics & KPIs) عادلة ومحفزة للنمو قادرة على تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ (مثل: معدل دوران، حالة التوظيف، الأداء…).Skillsالمهارات والمؤهلات المطلوبة*بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية والتوظيف بمستوى إداري/ قيادي منها 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي.إجادة التعامل مع برامج Microsoft Officeوالإلمام بأنظمة الموارد البشرية المختلفة وأدوات التحليل.إجادة اللغة الإنجليزية مع القدرة على كتابة تقارير ومراسلات.مهارات قيادية وتواصل ممتازة.القدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الأولويات.